Vous souhaitez préparer un temps fort ou des activités pour vos salariés, et leur montrer ainsi votre attachement et votre reconnaissance ? C’est l’occasion de réfléchir à votre démarche présente ou à venir lors d’une rencontre-atelier « Comment lancer et réussir une démarche QVT adaptée à votre entreprise ? » avec des conseils pratiques et un partage d’idées autour d’un café ou d’un déjeuner. Un simple coup de fil pour participer à l'une de nos prochaines rencontres ! 

Les 5 bonnes raisons d’organiser un atelier QVT :  

1/ Vous fédérez et renforcez la cohésion de votre équipe. La qualité des relations est le critère le plus important pour la Qualité de Vie au Travail.
 
2/ Vous boostez les performances de votre entreprise : salariés plus impliqués et positifs, moins stressés, plus autonomes et efficaces…
 
3/ Vous diffusez une image positive, appréciée des partenaires, des clients… et des potentielles recrues !
 
4/ Vous facilitez le changement et l’innovation : l’arrivée des « millenials » bouscule les usages : organisation du temps plus flexible, espaces de travail en coworking, open-spaces, utilisation d’outils numériques…
 
5/ Vous démontrez un management bienveillant qui privilégie une attitude positive envers les collaborateurs : vos salariés renforcent leur sentiment d’utilité et leur engagement ! Ils souhaitent être pleinement investi de leurs missions et ont besoin de sources de motivation.

En offrant à vos collaborateurs un terrain d’expression et d’épanouissement personnel sur leur lieu de travail, vous augmentez leur satisfaction et leur loyauté envers votre entreprise !