BIEN ETRE AU TRAVAIL : ATELIERS & CONFERENCES D'ACCULTURATION - FORMATIONS - CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT - LE LIVRE "TOUS GAGNANTS" - LES BONNES PRATIQUES - TEST "Etes vous prêts?" - DIAGNOSTICS et MESURES/INDICATEURS DE RESULTATS.
EVENEMENTIEL : SPEAKER, MODERATEUR et MAITRE DE CEREMONIES
ACTU : ÉCOUTEZ LE POD-CAST
Un épisode inspirant à retrouver sur le site, SoundCloud, Itunes ou votre application de podcast préférée.
Gilles ANDRE répond aux questions de Julie ARTIS et développe son regard sur la Qualité de Vie et le Bien Etre au Travail.
« Prenez soin de vos employés, ils prendront soin de vos clients ». Richard Branson - Virgin Group.
ACTU : LA SEMAINE NATIONALE QVT
La Semaine nationale de la Qualité de Vie au Travail se déroule du 17 au 21 juin prochains. Il vous reste quelques petites semaines pour préparer un temps fort ou des activités pour vos salariés, et leur montrer votre attachement et votre reconnaissance ! Le lien entre QVT et performance n’est plus à démontrer !
C’est aussi l’occasion de réfléchir sur votre démarche présente ou à venir lors d’une rencontre-atelier « Comment lancer et réussir une démarche QVT adaptée à votre entreprise ? » avec des conseils pratiques et partage d’idées autour d’un café ou d’un déjeuner. Un simple coup de fil pour participer à l'une de nos prochaines rencontres ! (Gilles au 06 84 82 28 28)
Les 5 bonnes raisons d’organiser un atelier QVT :
1/ Vous fédérez et renforcez la cohésion de votre équipe. La qualité des relations est le critère le plus important pour la Qualité de Vie au Travail.
2/ Vous boostez les performances de votre entreprise : salariés plus impliqués et positifs, moins stressés, plus autonomes et efficaces…
3/ Vous diffusez une image positive, appréciée des partenaires, des clients… et des potentielles recrues !
4/ Vous facilitez le changement et l’innovation : l’arrivée des « millenials » bouscule les usages : organisation du temps plus flexible, espaces de travail en
coworking, open-spaces, utilisation d’outils numériques…
5/ Vous démontrez un management bienveillant qui privilégie une attitude positive envers les collaborateurs : vos salariés renforcent leur sentiment d’utilité et leur
engagement ! Ils souhaitent être pleinement investi de leurs missions et ont besoin de sources de motivation.
En offrant à vos collaborateurs un terrain d’expression et d’épanouissement personnel sur leur lieu de travail, vous augmentez leur satisfaction et leur loyauté envers votre entreprise !
Infos concernant la Semaine nationale QVT sur www.anact.fr
" Nous savons tous que le succès d'une organisation repose sur l'engagement et l'épanouissement des femmes et des hommes qui la composent. Notre métier est d'accompagner nos clients et leurs collaborateurs(trices) vers le Bien Etre au Travail et l'engagement grâce à des formations et des prestations à la carte : de l'acculturation à la mise en oeuvre de plans d'actions sur mesures."
Notre conviction est que la performance s'obtient avec les autres, et non au détriment des autres. La qualité relationnelle est aussi importante que la qualité matérielle. Le développement de la performance collective est lié au ressenti et à l'engagement individuel de chaque collaborateur (trice) : nous engageons des démarches de conseil et d'assistance managériale avec des méthodes reconnues, et par la mise en œuvre des Bonnes Pratiques efficaces et reconnues.
LES FORMATIONS
Pourquoi sensibiliser et former les personnels au Bien Etre au Travail ?
90% des consultants interviennent en curatif, donc vite et cher !
Nous pouvons également, mais c'est beaucoup plus productif pour tous, et agréable, en préventif !
Les ateliers et conférences d'acculturation :
Qu'est ce que le Bien Etre au Travail ? Une mode ? Une injonction ?
Expliquer d'abord les fondamentaux, les objectifs, les freins et limites est nécessaire pour faire adhérer le plus grand nombre.
Atelier d'une demi-heure, on crée un déclic
Atelier ou conférence de 2 heures, on rentre dans le détail et on mobilise
Une demie ou journée entière : on met en action pour construire du sur-mesure !
Conférences et organisations spécifiques
Vous souhaitez impliquer vos collaborateurs (trices) par un événement "maison" sous une forme à bâtir :
nous construisons avec vous votre événement par des programmes adaptés et des intervenants experts de qualité :
une démarche réactive et à votre écoute pour vous garantir un retour sur investissement optimal
Les prochaines Journées Pro Bien Etre au Travail : nouvelle formule !
Elles se tiennent sous la forme de journées « rencontre-formation », par groupe de 8 à 12 personnes.
Plus intimiste et collaborative, elles répondent à la demande de nombreux participants souhaitant partager leurs préoccupations et construire leur plan d’actions en étant accompagné.
Nos formations peuvent être prises en charge par les organismes collecteurs
Nous sommes organisme de formation ( numéro d'activité : 75470135447 )
Si vous ne passez pas par une prise en charge d'entreprise, les tarifs sont adaptés.
Nos tarifs sont en exonération fiscale de TVA.
Déplacement et hébergement en sus (base Agen).
Mobilité nationale.
Contactez-nous ou complétez le formulaire en bas de page.
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LES GRANDS THèMES
Plénière et tables rondes :
- Enjeux, mesures et perspectives dans les organisations publiques ou privées.
- Le Bien Etre au Travail, levier d’efficience et/ou nécessité ?
- Concilier Bien-être au Travail et performance de l'organisation.
- Gérer l'arrivée des générations Y et Z dans le monde du travail ?
- Les Bonnes Pratiques pour développer le Bien Etre au Travail : les étapes du succès.
Ateliers et retours d’expériences
- Le burn-out : détection, prévention et retour à l’emploi
- Les outils de mesure et Baromètres
- Santé et qualité de vie au travail : l’inspiration du Québec
ACCOMPAGNEMENT
Nous aidons les organisations à adopter des pratiques simples et opérationnelles pour améliorer leurs niveaux de bien-être et de qualité de vie au travail.
Nos actions se déclinent en 4 phases :
1. Diagnostic
2. Hiérarchisation des actions et définition des indicateurs de progression
3. Ajustements, mesures des résultats et communication
4. Pérennisation
Démarrons par le diagnostic : dans le cadre d’un projet de changement, d’une politique de santé au travail ou d’une volonté de retrouver un engagement de vos équipes, l’évaluation est un levier précieux pour analyser votre situation, produire du consensus et identifier les facteurs de risques et de succès ; avant de définir les pistes d’actions.
Nous sommes à votre disposition
LE LIVRE
TOUS GAGNANTS
Oui, on peut sensiblement améliorer le vécu de chacun(e) d’entre nous dans son travail !
Oui, nous sommes tous gagnants : salariés, entreprises, services publics, associations, etc.
Nous, mieux dans notre peau et dans nos boulots.
Nos organisations plus efficientes, agiles et productives.
Nos relations plus agréables et sincères.
Quand le développement personnel et l’épanouissement individuel, à l’appui d’un management innovant, rejoignent l’intérêt collectif et la réussite professionnelle ! Le Bien Etre au Travail ne se résume à quelques appâts ou accessoires tels que les massages ou le baby-foot. C’est un état d’esprit, une démarche avec la mise en œuvre de Bonnes Pratiques opérationnelles et inspirantes.
Cet ouvrage (270 pages - 150 Bonnes Pratiques) est destiné à toute personne souhaitant améliorer les relations et les résultats de son organisation.
QUI EST L’AUTEUR ?
Gilles ANDRE crée les Journées Professionnelles Bien Etre au Travail en 2012. Plus de 1000 dirigeants, DRH et consultants ont déjà participé à ces Journées pour se former et améliorer leur Bien Etre au Travail, et celui de leurs salariés. Conférencier et consultant auprès des organisations, Gilles est « Passeur de Bien Etre au Travail » du réseau de la Fabrique Spinoza, et membre de la Ligue des Optimistes de France.
20,00 €
Prix final, frais de port non compris
- disponible
- 1 à 3 jours de délai de livraison
TOUS GAGNANTS - FORMAT NUMÉRIQUE
Nous proposons également le livre en format PDF : solution plus rapide, et sans frais de livraison !
Nous vous faisons parvenir le fichier dans les 24 heures à l’adresse que vous nous indiquez.
20,00 €
Prix final
speaker, animateur, mc.
La réussite d'un événement dépend bien entendu du contenu et des intervenants.
Elle dépend aussi très sensiblement du rythme donné au déroulement, des transitions et de la qualité des présentations.
"Gilles ANDRE surprend par sa capacité à mettre en valeur les intervenants comme s'il les connaissait depuis toujours."
C'est le travail de préparation qui permet le naturel et la sensation d'aisance finale présentée aux participants de votre événement (et rassurante pour les intervenants !). "Mon job est de mettre les invités et les intervenants dans la lumières ! "
