BIEN ETRE AU TRAVAIL : ATELIERS & CONFERENCES D'ACCULTURATION - FORMATIONS - CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT - Le LIVRE "TOUS GAGNANTS" - le TEST "Etes vous prêts?" -

EVENEMENTIEL :  SPEAKER BIEN ETRE AU TRAVAIL, MODERATEUR & MAITRE DE CEREMONIES 

Pourquoi sensibiliser et former les personnels au Bien Etre au Travail ?

90% des consultants interviennent en curatif, donc vite et cher ! 

Nous pouvons également, mais c'est beaucoup plus productif pour tous, et agréable, en préventif ! 

Les ateliers et conférences d'acculturation :

Qu'est ce que le Bien Etre au Travail ? Une mode ? Une injonction ?

Expliquer d'abord les fondamentaux, les objectifs, les freins et limites est nécessaire pour faire adhérer le plus grand nombre.

Atelier d'une demi-heure, on crée un déclic

Atelier ou conférence de 2 heures, on rentre dans le détail et on mobilise

Une demie ou journée entière : on met en action pour construire du sur-mesure !    

Conférences et organisations spécifiques

Vous souhaitez impliquer vos collaborateurs (trices) par un événement "maison" sous une forme à bâtir :

nous construisons avec vous votre événement par des programmes adaptés et des intervenants experts de qualité :

une démarche réactive et à votre écoute pour vous garantir un retour sur investissement optimal   

Les prochaines Journées Pro Bien Etre au Travail : nouvelle formule !  

Elles se tiennent sous la forme de journées « rencontre-formation », par groupe de 8 à 12 personnes.

Plus intimiste et collaborative, elles répondent à la demande de nombreux participants souhaitant partager leurs préoccupations et construire leur plan d’actions en étant accompagné.

Nos formations peuvent être prises en charge par les organismes collecteurs

Nous sommes organisme de formation ( numéro d'activité : 75470135447 )

Si vous ne passez pas par une prise en charge d'entreprise, les tarifs sont adaptés.

Nos tarifs sont en exonération fiscale de TVA.

Déplacement et hébergement en sus (base Agen).

Mobilité nationale.

Contactez-nous ou complétez le formulaire en bas de page.

Plénière et tables rondes :

• Enjeux, mesures et perspectives dans les organisations publiques ou privées.
• Le Bien Etre au Travail, levier d’efficience et/ou nécessité ?
• Concilier Bien-être au Travail et performance de l'organisation.
• Gérer l'arrivée des générations Y et Z dans le monde du travail ?
• Les Bonnes Pratiques pour développer le Bien Etre au Travail : les étapes du succès. 

Ateliers et retours d’expériences

• Le burn-out : détection, prévention et retour à l’emploi
• Les outils de mesure et Baromètres
• Santé et qualité de vie au travail : l’inspiration du Québec

Nous aidons les organisations à adopter des pratiques simples et opérationnelles pour améliorer leurs niveaux de bien-être et de qualité de vie au travail.

Nos actions se déclinent en 4 phases :

1.      Diagnostic

2.      Hiérarchisation des actions et définition des indicateurs de progression

3.      Ajustements, mesures des résultats et communication

4.      Pérennisation

Démarrons par le diagnostic : dans le cadre d’un projet de changement, d’une politique de santé au travail ou d’une volonté de retrouver un engagement de vos équipes, l’évaluation est un levier précieux pour analyser votre situation, produire du consensus et identifier les facteurs de risques et de succès ; avant de définir les pistes d’actions.

Nous sommes à votre disposition