Dans l'élan de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, vous souhaitez pour la rentrée préparer un temps fort ou des activités pour vos salariés, et leur montrer ainsi votre attachement et votre reconnaissance ! 

C’est l’occasion de réfléchir à votre démarche présente ou à venir lors d’une rencontre-atelier « Comment lancer et réussir une démarche QVT adaptée à votre entreprise ? » avec des conseils pratiques et un partage d’idées autour d’un café ou d’un déjeuner. Un simple coup de fil pour participer à l'une de nos prochaines rencontres ! (Gilles au 06 84 82 28 28)

Les 5 bonnes raisons d’organiser un atelier QVT :  

1/ Vous fédérez et renforcez la cohésion de votre équipe. La qualité des relations est le critère le plus important pour la Qualité de Vie au Travail.
 
2/ Vous boostez les performances de votre entreprise : salariés plus impliqués et positifs, moins stressés, plus autonomes et efficaces…
 
3/ Vous diffusez une image positive, appréciée des partenaires, des clients… et des potentielles recrues !
 
4/ Vous facilitez le changement et l’innovation : l’arrivée des « millenials » bouscule les usages : organisation du temps plus flexible, espaces de travail en coworking, open-spaces, utilisation d’outils numériques…
 
5/ Vous démontrez un management bienveillant qui privilégie une attitude positive envers les collaborateurs : vos salariés renforcent leur sentiment d’utilité et leur engagement ! Ils souhaitent être pleinement investi de leurs missions et ont besoin de sources de motivation.

En offrant à vos collaborateurs un terrain d’expression et d’épanouissement personnel sur leur lieu de travail, vous augmentez leur satisfaction et leur loyauté envers votre entreprise !